五月榴花照眼明，枝间时见子初成。为提升新进教师以及青年教师的教学水平和教学质量，形成以赛促教、以赛促评、以赛促成长的良好教风，5月9日-5月17日，学院成立青年教师成长训练营，由青年教师张恒通老师担任组长，学院办公室负责督察落实，多方统筹兼顾，安排促赛活动组织与实施，顺利开展青年教师磨课等专项活动并扎实开展教学工作。在教学磨课中，青年教师始终秉持三互原则，即互相讲课、互相听课、互相评课，最后完善教学课件；通过多次教学磨课比赛，各评委老师、参赛老师多维度提出问题、互相探讨并有效落实改进举措，从而有力推动学院教学质量，发挥课堂育人主阵地作用。
本次，青年教师成长训练系列活动分三次举行，2024年5月9日下午组织青年教师教学能力提升磨课活动，5月14日下午落实青年教师教学能力提升集体备课活动，5月16日举办青年教师教学能力提升及教学改进探讨会。
通过多轮磨课专项活动，新进教师不断总结经验，提升改进，教学能力得到显著提升。院长助理张丽参加活动，对青年教师成长训练系列活动表示高度肯定与评价，并现场对青年教师课件设计、课堂节奏、教学方法等多方面进行点评，提出有效改进建议。
张助理表示，在教学磨课比赛中应当加强教学设计，优化教学方法，改进教学模式，精炼教学内容，同时鼓励青年教师应当砥砺前行，不断提升，持续学习，勤动脑、肯吃苦，争取取得更大教学进步和更好教学效果。
通过此次活动，青年教师之间形成了以赛促赛、互评互学的良好氛围，将对提升学院教学质量，增进教师沟通，精湛业务水平发挥积极作用，各青年教师力争在今后各类教学比赛中取得更优异成绩，为学院发展添砖加瓦，共创辉煌。
